十二公司素有“導師帶徒”的優秀傳統，此次按照集團2016年《關于切實加強財會隊伍建設》文件精神要求，為提高財會隊伍素質，加強對新進人員的培養。8月30日，公司總會計師尹德富親自帶隊，率領財務部部長李暉、資金經理張銀萍、核算會計劉萍、文建新在公司四樓會議室舉行了2016屆財務部新員工的導師帶徒簽約活動。

      上至公司總會計師下至財務部部長、經理、會計核算員，如此部門上下一體聯合開展導師帶徒活動，在公司尚屬首例，這充分體現了公司尤其是財務系統對新進員工培養工作的高度重視，以及開展好導師帶徒活動的決心，也開啟了公司不拘職務，不限崗位，立體聯動全方位推進導師帶徒活動的先河。

      尹德富指出，師傅愿意傾囊相授，徒弟還需勤勉好學。師徒互動，薪火相傳，共促成長。為山九仞，非一日之功，作為徒弟，更要勤學好問，做到工作主動交流，做事不拈輕怕重，敢想敢做，勇于擔當，充分利用導師帶徒的契機，不斷夯實自身專業基礎，學習為人處事的人生哲學。 

      當下集團正處于轉型升級的調整期，公司更是處于改革改制的關鍵時期，夯實公司人才之基石是迫在眉睫的重要任務，任重而道遠，無論是機關部門還是分公司、項目部都必須常抓不懈，步步為營，而導師帶徒就是完成這項任務的“排頭兵”。作為公司青年員工，更應擺正心態，堅定方向，與公司同呼吸共命運，立足當下，著眼未來，為公司謀發展，與時代共進步，應當大有可為，也必將大有可為。

 文/圖  唐 拓、陳萌