為有力推進物業(yè)管理公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)成果，壓實黨員干部責(zé)任，進一步加強干部隊伍思想政治建設(shè)，暢通干部訴求渠道，掌握干部思想動態(tài)，促進干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、正確履職、健康成長，2月23日，物業(yè)管理公司黨支部開展談心談話。
談心談話對象“全”。全方位開展談心談話是做好思想工作的前提和基礎(chǔ)，黨支部堅持廣泛、深入、真實的原則，通過點面結(jié)合的方式開展談心談話。黨支部書記王捷宇帶頭同班子成員、部門負責(zé)人之間，各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負責(zé)人、全體黨員干部之間開展談心談話，敞開心扉、交流思想、直面問題、提升能力，確保談心談話對象范圍廣、全覆蓋、不遺漏。
談心談話內(nèi)容“實”。談話前，談話對象針對談話提綱認真梳理談話內(nèi)容，做到有的放矢。談話過程中堅持實話實說、實事求是，既結(jié)合工作談思想、又結(jié)合實際談作風(fēng)，對思想上有困惑的做好教育引導(dǎo)，對工作中有問題的深刻剖析原因，真正弄清楚自己的短板在哪里、問題的原因是什么、努力的方向朝哪邊，力求談話言之有物，達到層層加油鼓勁、層層心齊氣順、層層凝心聚力的效果，確保談話取得實效。
談心談話方式“活”。此次談話堅持“三個結(jié)合”，即：個人談心與集體談心相結(jié)合、工作時間談心與業(yè)務(wù)時間談心相結(jié)合、談心談話與征求意見相結(jié)合。談心談話內(nèi)容包括“自我評價、近期工作開展情況、理論知識自學(xué)情況、以及對物業(yè)公司班子及成員的意見建議”等方面，圍繞主題做到不失時機的談，把思想談深談透，營造輕松、民主、平等、詳實的談話氣氛。本次談心談話共收集到各類意見建議68條，其中對物業(yè)公司班子及成員的意見建議17條。
通過推心置腹的談心談話活動，進一步掌握了物業(yè)管理公司干部職工的思想動向、了解工作開展情況，及時糾正干部職工在思想、工作、生活等方面存在的問題。同時集思廣益、建言獻策，征求干部職工對物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子推進下一步工作的好想法、新思路，全面提升干部職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)干部職工心往一處想、勁往一處使，進一步推動物業(yè)公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。
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