近日，本著公開、競爭、全面的原則，公司組織開展了財務部部長競聘工作。公司黨政領導都對這次競聘給予了高度的重視,競聘評委小組由公司領導、專職總經理助理、三總司副職共15人組成。競聘會由公司常務副總經理吳偉主持。公司黨委工作部、人力資源部列席參會，紀委副書記張熹參會，對競聘過程進行了全程監督。

      財務工作是公司經濟管理活動的核心，財務部是公司重要的職能部門，工作質量的好壞，直接影響到公司的發展。

      此次競聘堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，競聘程序均向公司全體員工公開，采取自愿報名、資格審查、競聘演講及答辯、綜合評分、任前考核考察等方式，競爭上崗，能者居之。12月11日，發出競聘上崗通知后，4名同志遞交了報名表，3人經資格審查合格參加競聘。競聘人通過現場抽簽方式確定競聘演講順序，每位競聘者首先進行了自我介紹，并結合工作經驗和專業知識積累對自身業務能力及業績、競聘崗位認知、團隊管理經驗以及崗位任職規劃進行了詳細闡述。  

      結合黨的建設薄弱問題專項整治工作，公司進一步規范選人用人，采取競爭上崗的方式加大對中層干部的競爭性選拔力度，進一步完善了企業內部選拔方式，實現好中選優，優中選強，為公司的長足發展提供有力保障。

                                                                  文/圖 康玉姣 高越