(通訊員 謝欣忻) 6月6日，四分公司西藏航空成都基地一期項目內，熱火朝天、彩旗飄揚，公司工會精心籌備的2017年度爭創“工人先鋒號”集中授旗儀式在這里隆重舉行。公司工會主席、紀委書記馮剛、副總經理胡明亮，公司工會、工程部、安全部負責人，各分公司領導班子成員、受表彰項目代表及爭創項目主要管理人員共計100余人參加了本次授旗儀式。
       儀式開始前，公司工會首先對本次“工人先鋒號”授旗儀式的承辦單位，四分公司及西藏航空成都基地一期項目上下的辛勤付出表示了感謝。
       儀式上，公司工會對近年來創建“工人先鋒號”工作作了回顧。對獲得2016年度集團公司“工人先鋒號”銀獎的干細胞產業園項目、獲得銅獎的銀海中心項目進行了表彰。同時對公司2017年度爭創“工人先鋒號”工作安排作了部署，要求各爭創單位要抓好協調運作，形成全覆蓋的創建態勢 ；抓好載體創新，賦予傳統工作新內容 ；抓好典型帶動，形成比學趕幫超的局面 ；抓好輿論宣傳，不斷擴大創建活動的影響 ；抓好長效機制，保證創建活動的不斷深化。
       在熱烈掌聲中，公司工會主席馮剛、副總經理胡明亮親手將旗幟鄭重地交到10家爭創單位手中，馮主席同時作了重要講話。
       馮剛指出，各參賽單位要統一思想，充分認識“工人先鋒號”創建工作的目的意義。結合“工人先鋒號”創建考核標準中的“五個一流”，創建工作要與施工生產緊密相聯、要與團隊建設緊密相聯、要與人才培養緊密相聯。
       馮剛要求，各參賽單位要突出重點和自身創建特色，扎實推進“工人先鋒號”創建工作深入開展：一是要突出質量安全與現場文明；二是要突出成本管控與節能減排；三是要突出團隊建設與爭先創優。
       馮剛強調，“工人先鋒號”創建工作將實行嚴格考核，努力確保創建工作取得實效。各爭創單位獲得省、市標化驗收合格過后，及可向公司申請檢查驗收。主要驗收考核的形式將采取：組織考核組對施工現場進行巡查、對現場資料臺帳進行檢查、召開創建工作的現場匯報會及座談會等形式。希望通過創建活動能夠增強全公司員工在質量安全、成本管控、提質增效方面的深刻認識，達到活動開展的最終目的。
       馮剛表示，當前公司通過去年架構調整，實行三級管理過后，公司目前生產經營形勢，內部管理都在逐步向好的方面發展，雖然還存在一些問題，但都在逐步完善。通過大家的共同努力，今年公司的經營形勢有所好轉，在5個月的時間內，已完成了全年經營任務60億的60%，希望全體員工對公司及所在分公司充滿信心，要鼓足干勁，在做好當前本職工作的同時，把創建工作做到極致，爭取成功圓滿地通過“工人先鋒號”的驗收。
       據悉，今年公司工會將在“工人先鋒號”創建活動既往工作的基礎上，擴大鼓勵、支持和挖掘范圍，讓公司更多具備創建條件的項目參與“工人先鋒號”創建活動。勢必形成“獲獎一個、帶動一批、影響一片”的工作格局。同時，為了從制度上保障和推動創建活動深入持久開展，公司建立健全了“工人先鋒號”命名表彰制度、定期檢查制度、獎勵激勵制度，初步形成了創建“工人先鋒號”活動不斷深化的長效機制。在管理上，實行定期檢查制度，實行動態管理，確保創建活動在鞏固已有成績基礎上不斷創新發展。在評選工作中嚴格準入制度，堅持自下而上、逐級推薦、控制數量、確保質量的原則，切實做到成熟一批，表彰一批。
       與此同時，公司工會還將積極組織開展“家號”聯創活動，要把“職工之家”建在項目上，真正建成廣大一線職工的學習之家、文化之家、娛樂之家、幸福之家。要求建立一套完整的“職工之家”標準化、樣板化、有形化體系，做到“家”與項目部同時組建、相融共生，全力為一線職工創造一個溫馨舒適的工作環境，搭建一個豐富多彩的精神家園。